J'ai découvert la magie des blogs il y a peu et en lisant divers articles sur l'intérêt en terme de management de ce type d'outil. Voici mes remarques :
Est-ce que les blogs ne vont pas inciter certains manager à ne pas manager ? En clair, le rôle du manager c'est de prendre des décisions. Avec les blogs la tendance est forte de ne pas décider de laisser les autres décider à sa place.
Autre sujet : la communication. La facilité avec laquelle on peut échanger des idées, des actions peut aussi masquer un réèl manque de communication dans l'entreprise qui peut ne pas être solutionné que par les blogs. En clair, ma boite blogue à fond donc tout va bien ... et bien non ça ne marche pas toujours comme ça !!!
Les risques sont réèls de voir certains manager se réfugier derrière cet outil merveilleux pour ne rien décider.
Les solutions clefs en main pour les entreprises doivent intégrer ces risques. Il faut qu'il y ait une mesure de la qualité du management, des indicateurs doivent être mis en place.
A bientôt.