groupe Reflect a été démarché par Altaïde pour sa vision et sa démarche originales autour des problématiques utilisateurs. La mise en place du blog de la société en 2005 amorce un concept qui ne cessera de faire parler de lui au fil des mois : le Web 2.0.

Pour reprendre les mots de Jacques Froissant, directeur du cabinet de recrutement, il était impératif de proposer quelque chose de différent, "basé sur la proximité avec les clients et le secteur […] et sur une approche conviviale de la relation candidat - recruteur. Le blog Altaïde en est le reflet permanent tant par son flux d’informations sur le secteur high tech que par les nombreux conseils pragmatiques donnés aux candidats."

Dans la lignée du blog, groupe Reflect transforme l’essai en refondant le site corporate du cabinet. Plus qu’une simple reconsidération graphique ou ergonomique, il s’agissait de repositionner le concept identitaire en fonction du blog, vecteur déterminant de la communication et du business du groupe. Initialement, il y a avait une dissociation notable entre le site corporate et le blog. L’aspect communautaire était pour ainsi dire exclu du site. Afin de structurer la communication d’Altaïde et de proposer à l’utilisateur une offre d’information exhaustive et interactive, groupe Reflect a décidé de faire remonter les deux derniers posts publiés dans le blog Altaïde.

Le site et le blog seront toujours plus ou moins dissociés d’un point de vue navigationnelle, mais sur le plan informationnel, groupe Reflect a su créer de l’intéraction entre des données « figées » et strictement informatives et des données « interactives » à visée communautaire.

Le site a été développé sous SPIP 1.8, une solution qui répondait parfaitement à cette volonté de privilégier la ligne éditorial et le contenu du site, en toute autonomie. De plus le site est l’un des premiers à avoir été développé en développé en XHTML/CSS, validé auprès du W3C, et compatible avec IE, Firefox, et Safari.