Groupe Reflect, Attention Marketing
La LIFT Conference, ce n’est pas qu’au sujet du web, c’est aussi à propos de l’innovation en général et de ses succès en particulier. Nespresso a inauguré début de ce mois une boutique de 400 m2 à Lausanne. Un événement modeste si on le compare aux 1500 m2 de son «vaisseau amiral» ouvert mi-décembre sur [...]
LIFT Conference : Pierre Bellanger et les réseaux sociaux
Vendredi 8 février 2008
Bien sur, il y a l’omniprésence des SkyBlogs de SkyRock , le deuxième site français en terme de page vues, le 17ème site au monde en terme de trafic, le premier « réseau social » (plateforme de blogs + profil) en langue française avec 12 millions de blogs, 20 millions de vidéos, 20 millions de visiteurs uniques [...]
LIFT Conference : Bruce Sterling prédit une année merdique
Vendredi 8 février 2008
« 2008 is not going to be a pivotal year. It’s a crap year. »
Hier, Bruce Sterling était invité a dévoiler sa vision de 2008 et au delà pour faire l’ouverture des sessions de conférences de LIFT 08. C’est à la fois un auteur de science fiction, un journaliste et un critique de design mais surtout c’est [...]
LIFT Conference : « Online Communities Design Patterns » workshop
Jeudi 7 février 2008
Parmi les workshops de l’après midi, j’ai assisté à « Online Communities Design Patterns » avec Pedro Custodio qui s’était fait voler son mac la veille et qui avait refait sa présentation dans la soirée. Il et également l’organisateur de la conférence SHiFT – Social and Human Ideas For Technology – au Portugal.
Avec le nouveau statut [...]
LIFT Conference : « a new type of web tool » workshop
Jeudi 7 février 2008
La LIFT conference cultive plus que jamais sa différence tout en restant une association sans but lucratif. Moins « professionnelle » que le web3 mais plus digitale que TED, elle reste un lieu d’ébullition et de brassage des nouvelles idées et des nouveaux regards sur la technologie.
Pour débuter, l’événement s’appuie le premier jour sur des workshops de [...]
Ouvrez vos yeux et vos oreilles : le nouveau Jamendo
Vendredi 11 janvier 2008
Tags :Musique
Jamendo, c’est d’abord une initiative d’une grande originalité qui tire parti des derniers bouleversements de la musique :
- la numérisation croissance de la musique, sa « dématérialisation »
- la désintermédiation de la distribution
- l’hyper choix et son corollaire, le concept de long tail
- l’attente d’un nouveau modèle de promotion, de distribution et de rémunération des artistes
Pour cette [...]
1984 + THX 1138 = HBO 2007
Lundi 23 juillet 2007
Comment expliquer HBO Voyeur autrement qu’en parlant d’autre chose ? Pas facile.
La première façon serait de vous envoyer vers le trailer pour esquiver l’exercice.
La deuxième serait de parler de cinéma, d’une expérience multi-channel structurée comme un « Fenêtre sur cour » démultiplié, articulée en croisements comme « Short Cuts » mais avec la simultanéité de « Time Code ».
La troisième [...]
Argent trop cher ?
Jeudi 28 juin 2007
Et si le p2p n’avait pas encore abattu toutes ses cartes en France ? Et si l’on pouvait parler d’argent et de p2p au delà de Paypal. De confiance ailleurs que sur Ebay. De pression sociale plus forte que sur MySpace…
C’est ce qui c’est passé au barcampParis12 de ce week-end. Il y était question des [...]
La folie des avatars 3D revient en force
Jeudi 7 juin 2007
Le web 2.0 est lié à la participation, la participation induit souvent des pseudos, les pseudos ont quelquefois des avatars et les avatars depuis Gibson ont toujours voulu être en 3D !
Un pas de plus dans la compétition est franchi avec Gizmoz et fix8, deux société investissant le créneau différemment :
Express Yourself with Gizmoz Video [...]
Le planning entre dans l’agenda de groupe Reflect
Mardi 5 juin 2007
Après plusieurs années en tant que consultant indépendant, j’ai choisi de rejoindre groupe Reflect comme Planneur Stratégique.
pourquoi j’ai choisi groupe Reflect :
- pour l’ancrage fort sur le web 2.0 et une vision partagée de ses usages
- pour la (nouvelle) dimension internationale et les clients prestigieux
- pour la dimension humaine, la rigueur méthodologique et la qualité de l’engagement des équipes.
